滋慶学園グループの「平成２７年度新年式」が１月５日（日）午後零時半から、大阪市福島区のザ・シンフォニーホールを拠点に開催されました。

　新年式の模様は東京４ヶ所をはじめ、北海道、仙台、名古屋、鳥取、出雲、福岡の国内計１０拠点と韓国、フランス、中国、オーストラリアの海外４拠点にも映像配信され、２０００名を超える滋慶学園グループの教職員が心を一つに新しい年への第一歩を踏み出しました。

　新年式で、年頭の挨拶に立った浮舟邦彦総長は、経済や社会の歴史的な流れや経緯について触れ、「そうした中で、滋慶学園は１９７６年以来、一貫して『職業人教育を通して社会に貢献する』というミッションの下、『実学教育』『人間教育』『国際教育』を展開し、多くの人材を世に送り出してきました」と述べ、グループの根幹を支えてきた建学の理念を年の初めにあたって全員で確認しました。

　浮舟総長は、そのためには「まず職業実践専門課程に認定された学科の運営をきちんと行うことです。学校関係者評価委員会や教育課程編成委員会、さらに自己点検・自己評価、ファカルティ・ディベロップメント・スタッフ・ディベロップメント（教職員の教育力や現場力の充実）、情報公開などを通して、今以上に教育の質の向上を図らなければなりません」と述べ、そのために滋慶学園グループの教務の中核機関である「滋慶教育科学研究所（ＪＥＳＣ）」や各委員会活動をフル稼働させ、研修にも力を注いでいきたいと力を込めました。

　また２０１５年のグループ方針として、「グループ内の様々なブランドや、グループネットワークをもっと生かし、総合的ブランドを構築していきたい」とブランド戦略に取り組むことを明らかにしました。

　その上で浮舟総長は「これからはマネージメント力が求められていきます。人と関わる滋慶学園にとって、特にサービス・マネジメントの追求が大切です。人が成長して初めて組織は成長します。２０１５年はこれまで以上に学生の皆さんやお客様、利用者の方々お一人お一人を大切にしていかなければならないと考えています。そのためにも教職員一人ひとりが主体性や生きがいをもって仕事を楽しく面白く、コンプライアンスに注力しながら取り組んでいってください」と年頭にあたっての所感を述べました。

　各組織の代表からも新年の挨拶が行われ、滋慶教育科学研究所（ＪＥＳＣ）の近藤雅臣所長や学校長を代表して神戸製菓専門学校の武田寿子学校長、齋藤常務理事、関連企業を代表して株式会社滋慶の田仲豊徳社長がそれぞれ年頭所感を述べました。

• 

• 

年頭の挨拶を行なう近藤ＪＥＳＣ所長、武田学校長（左から）

• 

• 

年頭の挨拶を行なう斎藤常務理事、田仲社長（左から）

「個人情報保護の管理体制強化の年に」　個人情報保護委員会などが方針発表

「今年は職業実践専門課程認定校４８校をめざす」　自己点検・自己評価委員会

社会貢献へ「節電」に取り組む　環境安全衛生委員会

　このほか、環境安全衛生委員会からは、学生の協力で作成した節電啓発ポスターを使って、全校・全企業で『節電』運動を展開することやインフルエンザ、ノロウィルスへの早期対策にあたることが産業医の先生らから示されたほか、教材研究委員会、福祉委員会などから本年度に望む決意がそれぞれ示されました。
ジケイスペースＤＵＣＥからは、建物のライフサイクルに考慮し、改修の為の積立金を事業計画に盛り込むことや、そのための計画や見積もりをＤＵＣＥが協力していく旨の提案がありました。

　また、各地からのビデオメッセージが紹介され、中国・上海センターの孫源源社長から「中国では、ますます職業教育が重要になっており、滋慶学園のノウハウを生かしていきます」とのメッセージが届いたほか、ソウルセンターやヨーロッパセンター、米ウエストフロリダ大学（ＵＷＦ）内にあるアメリカンセンターの各代表、さらに日本の女子短距離界をリードする北海道ハイテクＡＣの中村監督をはじめ、福島千里選手や北風沙織選手、野村有香選手らが世界選手権や世界陸上などへの抱負を述べるなど、国内外の各拠点から今年に賭ける熱いメッセージが続々と届けられました。

歯型彫刻テクニカルコンテスト３年連続１位の東洋医療専門学校など１０チームに「総長賞」

　また恒例の各賞表彰式が行なわれ、「総長賞」に東洋医療専門学校歯科技工士学科など１０チームが選ばれ、浮舟総長から各代表に表彰盾と副賞が贈られました。

• 

  「総長賞」に選ばれて抱負を述べる新東京歯科衛生専門学校の教職員代表

• 

  「総長賞」のＪＥＳＣ研修体系検討委員会

• 

  「総長賞」の東洋言語学院

今年度の「総長賞」は以下の通りです。

【東洋医療専門学校　歯科技工士学科】
　第36回日本歯科技工学会学術大会の全国の歯科技工士学校生を対象に行われた「歯型彫刻テクニカルコンテスト」で、同学科３年の小川真輝さんが石膏彫刻部門で３年連続１位となる最優秀賞を受賞した。これは教員一同が日頃から指導力の研鑽に励み、石膏彫刻など基礎技術教育に力を注いできた賜物である。

【ベルエポック美容専門学校　広報センター】
　「原宿」という地域特性を活用することによって、学校の独自性を高めた。またＳＮＳを有効利用し、広報の新しい流れを築いた。

【新東京歯科衛生士学校　歯科衛生士科スタッフ一同】
　広報や中途退学、国家試験合格、早期就職内定と全目標項目に対し、学科長を中心にチーム一丸となって取り組み、すべて目標通り達成した。経験の浅い４名の新入職員を抱えながら「主体性とコミュニケーション」を行動指針に強固なチームに作り上げた結果である。

【東京メディカル・スポーツ専門学校】
　昨年秋、柔道整復師科の実技授業中に、学生が卒倒して心肺停止状態に陥った際、担当講師とスタッフルーム教職員の的確な判断と迅速な指示・連携の下、心臓マッサージ及び１回のＡＥＤ対応で蘇生させ、救急車で搬送して命を救った。

【放送芸術学院専門学校／大阪アニメーションスクール専門学校　ミュージカル「甲子園だけが高校野球ではない２０１４」制作スタッフ】
　３年目のミュージカル公演にあたり、苦労を重ねながら９月の本番には音響、照明、美術、メイク、カメラ、マネージャーら在校生が一丸となるマネジメントを展開、全力プレーによって１３００名を超える来場者を迎え、公演を成功させた。予算管理も学生が行い、最小限の支出に抑えるとともに募金も成功させ、将来に向けての学生のモチベーションアップに繋げた。

【ＪＥＳＣ研修体系検討委員会　ＦＤ研修企画チーム】
　職業実践専門課程の導入にあたり、教員向けＦＤ研修のレベルごとの体系化を行ない、ミクロレベル研修では、責任者クラスにも授業の考え方やスキル研修を実施し、全国で公開授業を展開した。　これによって指導法や評価基準などが言語化・見える化され、公開授業では新任・ベテラン教員ともに成長し、モチベーションアップに繋がった。

【仙台医健専門学校　教職員一同】
　視能訓練科は模擬試験の結果などから、昨年１２月の段階では国家試験の合格見込みが極めて低かったが、学科長が危機感を持ち国家試験対策センターなどに協力を依頼しグループ力を動員。教職員が一丸となって学生指導に当たった結果、見事全員合格を果たした。

【つちや書店　出版事業部】
　データーシステムの構築をはじめ、市場分析とマーケティング、競合他社の商品分析などに取り組むと共に、全国ネットワークの販売営業体制を構築。直感を大事にしながらも世代ターゲティングによる商品開発販売などに取り組み２年連続の黒字化に成功した。

【東洋言語学院】
　大震災後、教職員の想いの共有から再出発し、主体的に動くチームワーク作りに着手、その結果、昨年度に続いて１５％増の学生募集を達成した。教育改革も推し進め、日本語能力試験のＮ１．Ｎ２レベルの全国平均４０％を大きく上回る７０％を超す合格率を達成、ジャパンタイムス紙に掲載されるなど校名を高めた。

【株式会社ザ・シンフォニーホール　現場スタッフ一同】
　ホール運営を引き継いで１年。現場スタッフは研修を重ねて滋慶マインドを習得、組織目標である「３０年の歴史と文化を未来に維持、継承する」「顧客、演奏者、関係者からの高度な信頼を得る」に取り組み、愛情の籠った案内や定休日に於けるチケット販売、お客様目線の広報に営業、事務などホールにふさわしいスタッフ対応だと各方面から高い評価を得た。

　宮川藤一郎副理事長による締めの詞で第一部の新年式がお開きとなり、第２部では、木材の輸入会社などを経営し、８０歳で今なおビジネスで世界中を駆け回っておられる間﨑清志氏による講演「出世つかみどり２８条」が行なわれました。間﨑氏の波乱万丈の人生体験から生まれた重みのある人生訓に、出席者は耳をそばだてて聞き入っていました。

• 

  宮川副理事長

• 

  司会を務めるキャリナリー製菓調理大阪校の谷水教務部長

　また、新生ザ・シンフォニーホールの専属オルガニストの片桐聖子さんによるパイプオルガンの演奏と、大阪スクールオブミュージック専門学校副校長、池末信先生率いるゴスペルチーム「ＳＯＵＬＭＡＴＩＣＳ（ソウルマティックス）」と大阪スクールオブミュージック専門学校の学生によるパワーあふれる音楽を楽しんでいました。

• 

  プロジェクションマッピングに彩られたパイプオルガン演奏

• 

  「ＳＯＵＬＭＡＴＩＣＳ」の力強いゴスペルの歌声